В феврале 2025 года работник муниципального предприятия Охинского района был привлечён к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в опоздании на работу.
Работник, ссылаясь на незаконность и необоснованность привлечения к дисциплинарной ответственности, обратился в суд с исковым заявлением об отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания, а также о взыскании компенсации морального вреда.
В ходе судебного разбирательства факт опоздания на рабочее место нашёл своё подтверждение. Также судом установлено, что процедура привлечения к дисциплинарной ответственности работодателем была соблюдена, а порядок и сроки издания оспариваемого приказа не нарушены.
Тем не менее, при принятии решения о наложении взыскания работодателем не были учтены тяжесть проступка, обстоятельства его совершения, добросовестное исполнение работником трудовых обязанностей, а также отсутствие ранее допущенных нарушений трудовой дисциплины.
С учётом установленных обстоятельств приказ о дисциплинарном взыскании был отменён. С работодателя в пользу работника взыскана компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей, а также государственная пошлина в размере 3 000 рублей, от уплаты которой истец был освобождён при подаче иска.
Фото: FreepikИсточник:
Охинский городской суд
0 21.07.2025 13:01 184
